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日本促进就业的政策及措施（二）

      企业层面：一是积极推行“工作分享制”（通过缩短和调整工作时间来增加工作岗位的就业制度），日本、日本经济团体联合会、日本劳动组合总联合会三方就推动实施“工作分享制”达成一致，以稳定和促进就业。与黄鹤一样,在国内就业竞争加剧的情况下,省内一部分大学生把就业目光投向了国外。二是立法强制保护，日本颁布了《零短工劳动法》、《劳动者派遣法》，为通过职业介绍的失业者提供了更多择业机会，并要求企业放宽限制，提高就业的灵活性。

      工会层面，日本赋予工会***较大权利，能够直接与企业开展谈判，为保证平等就业，保障劳工合法权益提供了基础。

去日本办理签证要注意哪些

去日本办理签证要注意哪些（二）

材料真实方面举例说明

      之前听过这么一个人，来日10几年，厨师，买房也买车了，妻子孩子也都在日本，准备申请永驻的时候被调查发现之前在国内的厨师经历做假，直接被拒签，现有签证也被取消，拖家带口回国去。

      早年时候厨师签证来日很吃香，国内的中介为了增加成功率，很多会在证书或者经历上作假，而据说技能的厨师签证需要国内10年的工作经历，被中介做了手脚终还是被入管发现了。在日奋斗十几年一下成了泡影。

日本出国劳务的注意事项和要求

日本出国劳务的注意事项和要求(五)

8、在日本打工还是很安全的

日本是法治和文明程度都比较高的***，日本人做事很守规矩，一般不会故意克扣工资，日本人对中国劳工的态度也都很友好，不必有太多的人身和财产安全顾虑。如果携带的是美圆以外的其他外国***，在机场兑换成日圆比较方便。如果真的通过了面试，有机会到日本工作，我们也鼓励你尽可能多的学习和了解日本的生活和文化，有机会走出工厂逛街，就去逛逛，不要害怕紧张到工作三年厂区都没敢出去过，去了趟日本，除了赚到钱，也应该赚到些见识才对。

相信了解了以上日本劳务的注意事项和要求，你已经能够大体了解去日本打工的基本情况，如果还有更多需要深入了解的，可以找有资质、可靠的劳务公司进行咨询。