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提醒在新加坡中国企业和出国劳务人员防范电信欺诈

       据 悉，近日连续发生4起中方出国劳务人员遭电信案件。目前，已在新发现的电信案件主要有三类：一是。即分子谎称受害者亲属要受 害者将赎金汇入***账户。此类电话通常在背景中伴有啼哭或求救声。二是。头部为身体***神圣部份，不能随便摸别人的头，不可以用脚指人或物。即分子从海外通过电话、电邮或短信，通知受害者赢得海外抽 奖，要求受害者***手续费或缴税。三是罚款。即分子人员，要求受害者汇款到账户，以免除其所涉及类似缺庭、或放贷等行为的法 律责任。

　　中国驻新加坡大商务处提醒在***企业和出国劳务人员，一定要提高警惕，加强防范意识，保护出国劳务人员的人身和财产安全。遇有电信欺诈时，切勿透露任何个人资料和***账户密码，立即拨打999报警电话申请援助。

新加坡劳务WP/SP/EP这几种准证有什么不一样？

新加坡的三种工作准证，WP，SP，EP。

      WP是Work Permit的简称，中文是“工作准证”的意思。通常在新加坡工作的人员都持工作准证，申请门槛较低，对于学历和工作经验无太多要求。出国工作既可以开阔自己的眼界，快速地提高外语交流能力，又可以累积在国外知名企业的工作经验，如此不仅有了经济积累，而且也为后续事业的发展赢得了先机和优势。一般来说，在新加坡如果无特殊原因，如雇主裁员、破产，经济危机或政治原因或劳务人员个人原因，长可以在新加坡工作15年。

      SP是“S”Pass的简称，没有具体的中文意思。介乎于wp和EP之间的一种准证。2004年7月1日才实行。通常在新持SP准证的人多位大专生，也有本科生或具有特殊技能及证书的人员。待遇：根据新加坡劳工***定，劳务人员的工资必须是1800新币但是不提供食宿，加班比较少。新加坡礼仪文化（二）餐饮礼仪新加坡人的主食多是米饭，有时也吃包子等，但不喜食馒头。但如果工作令雇主满意，雇员可能会得到业务提成获奖金，同时劳务人员在雇主的协助下课申请。申请的时间取决于雇主，通常为合同期满（两年）后的第二个合同期。

      EP是Employment Permit的简称，中文是“就业准证”的意思，通常在新加坡EP准证的人多为本科生或具有特殊技能及证书的人员。待遇：根据新加坡劳工***定，劳务人员的工资必须是2500新币，但是不提供食宿，加班比较少，每周工作时间通常多于44小时。三新加坡工地都是供住不供吃，但是为了解决人们的饮食问题，工地都会配备伙食，是很便宜的并且也非常的合理。持有EP准证的人很容易拿到，申请时间的长短取决于雇主，通常为几个月到一年。

劳务派遣公司权利义务体现在三个方面

  责任首要体现在以下三个方面：

     1．劳务差遣单位要与被差遣劳作者缔结书面劳作合同。这一规则也即是再次清晰了劳务差遣单位与劳作者之间构成的劳作联系，劳作合同除了要有通常劳作合同的必备条款外，还要清晰约好被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、作业岗位等状况。

     2．劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳作者的悉数责任。这一规则，清晰了劳务差遣单位与劳作者构成本***则的正式劳作联系。劳务差遣单位要承当用人单位的悉数和责任。这些责任在本法已经有清晰的规则。2万新元(约3万令吉)的外籍***及管理人员，在申请就业准证前，必须曾在新加坡劳动力发展局的工作资讯库中刊登至少14天的招聘广告。例如，差遣单位承当依法招用劳作者、签定劳作合同以及免除劳作合同时付出经济补偿金、付出薪酬、参与社会***并依法缴费等责任；用人单位应依法答应劳作者参与或安排工会等责任，并对差遣单位承当的免除劳作合同时付出经济补偿金、付出薪酬、参与社会***并依法缴费等责任承当连带责任。

     3．劳务差遣单位与被差遣劳作者少要缔结二年以上的固定期限的劳作合同。劳作合同的期限本应当是由劳作合同两边约好。可所以固定期限的劳作合同，也可所以无固定期限的劳作合同，还可所以以完结必定作业为期限的劳作合同。面试结束后，泰安汇信国际提醒应聘者，一定要进行评估面试结果和撰写感谢信。固定期限的劳作合同，也是两边约好期限。但是本法就劳务差遣中的劳作合同的期限做出了强行规则，即不得少于二年，能够多于二年。