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到日本工作需知的礼仪常识

     见人打招呼需弯腰。如果是非正式场合，弯15度腰即可。如果遇到长着，需要弯过90度。 

     饭前或饭后都要弯腰以答谢主人及他的朋友。这是有礼貌的餐桌礼仪。 

     靠左行走或驾驶。在左边停车，乘坐电梯时也应该靠左站。

     不要给小费，即便是服务员也会认为您的做法是非常无礼的。

     参观日本寺院的时候，您需在投币箱里投一枚钱币，然后双手合拢祈祷。点燃香后需挥手煽灭火焰，不能用嘴吹灭。

     只在被允许的区域内拍照。如果您不确定标识牌上的内容，问问当地人。不要在寺庙中拍照。

     不要在公共场合清理鼻子。尽量背过人擤鼻涕，或者您也可以试图克制一下。

     在酒吧就餐后，您需要将碗和眼睛从柜台上拿开，并用湿毛巾将您面前的柜台擦干净。

     进入餐厅后，如果没有店员主动引导您，那么您可以随便入座。否则，您就得稍等会，然后店员带您到位置入座。

     在传统的日本餐厅里，您在进门前需脱鞋，在餐桌前跪下吃饭。别忘了穿上漂亮的袜子。

     在日本饮水很安全，不论是瓶装水还是自来水。您还可以从公共饮水处打水喝，不用担心安全问题。

     日本的食物价格很高，所以不要在餐厅或星巴克消费。您可以从当地的小商店购买面包、米糕或面条食用，那里的价钱相对便宜些。

去日本打工的注意事项

留好雇主信息，签订合同

       根据日本企业的习惯，大部分都没有“雇用契约书”。所以在早的面试时，就要清楚的拜托对方写下工作日、工作时间、工资、付工资的日期，招聘者的姓名及电话号码等。如果招聘者不帮忙写的话，可以自已写了之后请对方确认。留下这样的信息是为了在将来万一发生问题时对自己可以有所帮助。首先，加班的工作强度其实并不会很大，在国内工厂，你如果加班，并不会感受到有多大的益处，但在日本加班，你的收入增长就会很明显。

       因此一旦决定进入某个店打工时,一定要签订劳动合同，否则就不要进去。以后一旦出现什么***的时候劳动合同会成为根据,没有签订劳动合同的一旦出现问题后不会受***保护。

出国劳务详细流程？

三、签订出国劳务合同一定要慎重。请咨询有关，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及***问题咨询清楚，请律师或者懂***的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。在就是那么出国旅游期间呢洗澡都很方便，一定要多再多带几套衣服，特别是***，常洗澡，不但要常洗澡，常换衣服，特别是在日本很多的景点景区，很多餐厅是要脱鞋的，我们要经常换袜子，洗澡洗脚尤为重要。

四、劳动保障条款要明确。国内外的***在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如***义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担baoxian责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？***费由谁承担？如果没有***怎么处理？4、工作与休假待遇：工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等。如果没有设定***义务，一旦发生***事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？日本劳动力短缺的现状将会逐渐发生改变，并且将会大量引进海外劳工。很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的***性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的***意识，提防出国劳务合同中的陷阱。