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出国劳务六大提醒

      时代在发展进步，越来越多的国人开始走入了国外的市场，在国外劳务工作，那么，国外的工作究竟好在哪里？是不是国外的钱一定比国内好挣，市民在挑选国外工种和雇主时需要注意哪些事项？但从发展的角度看，产业技术研修制终究要被并入雇佣许可制，面对这一形势，我国派遣公司和主管部门应及早做好准备。在此提醒准备出国打工的市民一定选信得过的中介，出国不是享受，要做好吃苦的准备。

       一是外派劳务，二是部门或企业受经营公司的委托招收出国劳务人员。如系外派劳务，必须了解公司是否具有批准的外派劳务经营资格。

       二是清楚交费明细。务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。

       三是了解工作内容及报酬。了解清楚做什么工作、什么期限、有无试用期；每日或每周工作天数、每天工作时间；前往***和地区、经营公司和外国雇主的名称。

       四是妥善保存合同。持有外派劳务人员培训合格证的人员才能被派往国外务工。外派劳务合同、雇佣合同内容一定要与经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容一致。

       五是妥善保管交费收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭务工人员提交的收据将履约保证金的本息如数返还给务工者。

       六是发生***找使（领）馆。与雇主发生***，可以根据《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地有关部门反映，或向经营公司及经营公司在当地的代表反映。通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，务工者可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助。可以说，在韩国的几次“被帮”经历，真是让我不得不承认韩国人的高素质。

出国劳务,研修,留学怎样防止上当受骗?

      出国是一件好事，但是到了国外，人不熟的，很容易受到欺骗，所以为了保护自身的安全与权益，学习必要的一些出国知识是非常重要的，首先重要的一点就是，就是出国前的劳务公司选择情况。

  １. 选择合法中介公司

选择具有.劳动部资质的企业,或有市级外经贸局.劳动局核准的具有外派推荐资质的企业.

  ２. 严格审查签证方式

是劳务研修项目的签证结果只能是劳务或研修类签证.而非旅游及商务考察签证方式.凡是中介方承诺出国后再更换签证的,结果只能是上当受骗!　

  3. 选择适合的***与地区

出国劳务或留学一定要选择较发达***，首先这类***无，能保证人身安全，工资收入要高，并且工资及时发放，不拖欠工资，工作生活整体环境良好．这类***如亚洲的日本，韩国，新家坡，及加拿大，澳大利亚等***．

用心体会韩国的细节美（三）

　　其实，一个民族的精神，一个***的发达水平都是从这些点滴的细节中体现出来的。可以说，在韩国的几次“被帮”经历，真是让我不得不承认韩国人的高素质。好几次手里拿着重东西上车，坐着的老人还有其他乘客都会主动要求帮我拿，虽然他们的座位并不是我让出的。每到这样的瞬间，顿时觉得心底都是暖的。正是这样的温暖细节，才让人对这个***心口折服，因为仅看GDP数值，或者大大小小的经济统计数据，总不能给人带来***或落后的切实感受。9163万人)，其后依次是越南人9%(9207人)、菲利宾人5%(5233人)。这也许便是那句调侃的真正含义所在：“想要知道那个***干净与否，就去趟那里的公共厕所。”

韩国社交礼仪文化（一)

      韩国是一个非常注重礼仪的***，韩国人见面时行礼是以鞠躬为主，根据对方的年龄、辈分等鞠躬的角度也略有不同。晚辈、下级遇到长辈或者上级时，应鞠躬问候，并站在一旁，让其，以示敬意，一般鞠躬为45度或者90度。遇到同辈一般30度或者点头问好即可。一是外派劳务，二是部门或企业受经营公司的委托招收出国劳务人员。

　　从衣食住行到***经济，每一处细节似乎都能体现韩国人的用心。