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留学韩国：省钱小妙招（一）

衣：价比两国

　　韩国的衣服贵，质量也一般，而且大部分的款式在国内也能买到，还更便宜。所以去韩国之前就把要穿的衣服带够吧。另外，每次回家探亲的时候都是换新衣服的好时机，尽量少在韩国买衣服，能省不少。

　　不过，韩国也有“七浦路”这样的地方，东大门就是韩国人气旺的百货市场。东大门适合晚上逛，营业时间一直到次日凌晨5点。doota(斗山塔)是韩国人气旺的指针，可以随便砍价，千万不要不好意思，咬住你希望的价钱就好，至少能拿到8折。

　　另外，骊州PREMIUMOUTLETS畅货中心也值得去。Nike、Addidas等运动品牌折扣很大， Leiv's也便宜，牛仔裤打完折才200多元，绒衣240元，要是在国内买，怎么也要800元以上了。

韩国明年扩大外劳 雇佣规模达5.5万

      据韩国《亚洲中国》报道，近日，韩国外国人力政策会公布了“2015年外国人力雇佣计划”。明年在韩外籍劳动者的雇佣规模将达到5.5万人，比今年增加2000人。此外，一部分业种将由韩国局进行人力分配，而人力供需方式也将获得进一步改善。

　　根据雇佣计划，随着明年在韩外籍劳动者规模的扩大，至少能弥补7000余人的人力缺口。预计明年将有1万名新外籍劳动者入韩。对此，韩国***将根据明年的经济发展状况，对外籍劳动者的工作岗位进行适当调整，并加强针对入境者的打击力度。

　　此外，外国人力的选拔方式也有望发生改变。来自东南亚***和中国的外籍劳动者有望通过韩国局的分配，更多的进入与农畜产业相关的工作岗位。针对再入境的外籍劳动者还将制定相应的选拔考试制度，通过选拔考试等对一部分外籍劳动者发放再入境许可证明。

　　韩国企业在明年也将通过革新的选拔制度，在创造就业岗位的同时，吸引更多的外国人才，以推动企业快速向前发展。

　　韩国雇佣劳动部长官李基权表示，“通过雇佣许可制度不仅能缓解中小企业的招工难问题，还能提升企业的竞争力。今后，我们还将制定出更为符合韩国劳动市场特性的外籍劳动者雇佣许可制度。”

　　另外，随着韩国低出生率及高龄化的持续，人力资源捉襟见肘。去年，有调查统计称，78%的中小企业希望通过聘用外籍劳动者的方式，解决人力匮乏的问题。据统计，去年，每家中小企业平均雇佣5.8名外籍劳动者，其中蔚山的雇佣规模，达到10.2人。

韩国社交礼仪文化（二）

　　韩国人崇尚儒教，特别尊重长辈。长者进屋时大家都要起立，吃饭时应先为老人或长辈盛饭上菜，老人或者长辈动筷之后，其他人才开始吃。早晨起床和饭前、饭后、睡前，以及外出，都要向父母长辈问安。

　　从衣食住行到***经济，每一处细节似乎都能体现韩国人的用心。

     早晨起床和饭前、饭后、睡前，以及外出，都要向父母长辈问安。